سه شنبه ۱۶ آذر ۹۵ ۱۸:۲۴ ۳ بازديد
هدف: ارزيابي ميزان پايبندي افراد رفتار هاي اخلاقي در سازمان. نحوه تكميل: 15 عبارت در ذيل آمده است. با انتخاب يكي از گزينه ها براي هر عبارت خودتان را تعيين هويت كنيد . مقياس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقي (گاهگاهي) 4) مرتبا (هميشه) امتياز هر عبارت را مطابق مقياس مورد نظر استخراج نماييد و آن ها را جمع ببنديد. اگر امتياز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است كه فرد به رفتار هاي اخلاقي در سازمان پايبند نمي باشد و امتياز كم تر بيان گر د ...1793
اين پرسشنامه اولين پرسشنامه در ايران مي باشد كه درباره كارگريزي شغلي طراحي شده و در تحقيق منتشر شده در يكي از مجلات بين المللي در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه مذكور حاوي 10 سوال مي باشد و منبع اصلي آن در درون متن آورده شده است. ضريب پايايي پرسشنامه در تحقيق مذكور برابر با 90 درصد محاسبه شده است. فرمت فايل: DOC (قابل ويرايش) ...
اين پرسشنامه يك پرسشنامه استاندارد مي باشد كه پايايي و روايي آن تاييد شده است. پرسشنامه داراي 36 سوال و طيف 5 درجه اي ليكرت مي باشد. فرمت فايل: DOC word (قابل ويرايش) ...
اين پروپوزال براي مقطع كارشناسي ارشد تهيه شده است. دانشجوياني كه درس روش تحقيق يا قصد تهيه پروپوزال را دارند، مي توانند از اين فايل بهره لازم را ببرند. عناوين بكار رفته در اين پرووزال عبارتند از: بيان مسأله اهميت و ضرورت انجام تحقيق مرور ادبيات و سوابق مربوطه جنبه جديد بودن و نوآوري در تحقيق اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق تعريف واژه ها و اصطلاحات فني و تخصصي روش تحقيق مدل مفهومي روش هاي ...
اين پروپوزال براي مقطع كارشناسي ارشد رشته مديريت تهيه شده و داراي 13 صفحه است. اين فايل حاوي همه موارد لازم از جمله بيان مساله، اهميت و ضرورت تحقيق، اهداف، سوالات، فرضيه ها، مدل مفهومي، روش تحقيق و غيره مي باشد. عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله اهميت و ضرورت انجام تحقيق مرور سوابق مربوطه اهداف تحقيق سوالات تحقيق فرضيه هاي تحقيق تعريف واژه ها و اصطلاحات فني و تخصصي روش شناسي تحقيق رو ...
پايان نامه كارشناسي ارشد با عنوان: تحليل ستون هاي جعبه اي بتن مسلح با مقاومت بالا به كمك نمودارهاي تداخلي
پروپوزال حاضر به بررسي تأثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر اثربخشي منابع انساني مي پردازد و حاوي 16 صفحه است. دانشجوياني كه درس روش تحقيق يا قصد تهيه پروپوزال را دارند، مي توانند از اين فايل بهره لازم را ببرند. عناوين بكار رفته در اين پروپوزال عبارتند از: بيان مسأله ضرورت و اولويت تحقيق اهداف تحقيق چارچوب نظري و پيشينه تحقيق فناوري اطلاعات و ارتباطات اثربخشي فردي پيشينه تحقيق فرضيه ...
اين مقاله در مجله مطالعات بين المللي مديريت ، جلد 7 ، شماره 1 .آوريل 2012 به چاپ رسيده است. چكيده: در اين مقاله، بر اساس تئوري هزينه مبادله و از ديدگاه مشتري، به بررسي ارتباط بين رفتار اخلاقي فروش يك فروشنده، مزاياي ادراك شده مشتري از اعتماد، و رضايت مشتري مي پردازد تا بدين وسيله مشخص سازد مشتري به چه كسي وفادار است. نتايج به دست آمده نشان مي دهد كه با در نظر گرفتن هزينه مبادله، مزاياي اعتماد مشتري كه از رفتار فروش اخلاقي فروشنده ادراك شده عاملي ...
اين مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سايت Emerald موجود مي باشد. چكيده: هدف- هدف اين مطالعه، كمك در درك ارتباط هاي موجود بين مديريت منابع انساني (HRM) و عملكرد سازماني (OP) با توجه به واكنش پيچيده عوامل داخلي و خارجي مؤثر بر OP و ارائه چارچوبي يكپارچه جهت بررسي اين روابط مي باشد. طراحي/روش شناسي/رويكرد-ادبيات مربوطه به طور منتقدانه بررسي و ارزيابي شده و يك چارچوب مفهومي با هدف اندازه گيري روابط HRM-OP ارائه شده است. نتايج- درحالي كه اغلب ادبيات م ...